Hubungan Antara Quality of Work Life dengan Kinerja Karyawan Tenaga Kesehatan Lain di Klinik Rawat Inap Utama Muhammadiyah Kedungadem Kabupaten Bojonegoro
Kata Kunci:
Quality of Work Life, Kinerja KaryawanAbstrak
Judul : Hubungan antara Quality of Work Life dengan Kinerja Karyawan Tenaga Kesehatan Lain di Klinik Rawat Inap Utama Muhammadiyah Kedungadem Kabupaten Bojonegoro.
Latar Belakang : Klinik Rawat Inap Utama Muhammadiyah Kedungadem Kabupaten Bojonegoro melaksanakan penilaian kinerja dengan absensi kerja dan absensi kajian, data yang penulis dapatkan penilaian kinerja di klinik mengalami fluktuasi dan belum memenuhi target.
Tujuan : Menganalisis Hubungan antara Quality of Work Life dengan Kinerja Karyawan Tenaga Kesehatan Lain di Klinik Rawat Inap Utama Muhammadiyah Kedungadem Kabupaten Bojonegoro.
Metode Peneletian : Desain penelitian kuantitatif analitik dengan pendekatan cross sectional, menggunakan total sampling dan populasi karyawan tenaga kesehatan lain berjumlah 51 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner tertutup serta dianalisis menggunakan uji spearman rho.
Hasil Penelitian : Diketahui nilai Sig. (2-tailed) = 0,000 α (0,05) dengan Correlation Coefficien 0,821 (sangat kuat) dan arah korelasi positif, maka H1 diterima dan H0 ditolak.
Kesimpulan : Quality of work life memiliki hubungan yang sangat kuat dengan kinerja karyawan tenaga kesehatan lain di Klinik Rawat Inap Utama Muhammadiyah Kedungadem Kabupaten Bojonegoro. Peneliti menyarankan agar klinik meningkatkan quality of work life terutama pada pemberian penghargaan kepada karyawan dan sistem penilaian kinerja dapat dilihat dari aspek sikap, loyalitas, keterampilan, kualitas, kuantitas, serta kemandirian.
